朋友工作4年今年請病假超過3個月被辭退，公司解除勞動合同通知上寫補償8個月賠償金沒寫醫療補助金合同簽字蓋章了醫療補償金還能要得到嗎？
合同糾紛廣西 柳州2025-08-03 22:48
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公司解除合同賠償金怎么計算？勞動者病假10個月，享受病假補貼10個月后公司解除勞動合同，勞動者在公司工作滿7年，解除合同的賠償金從勞動者的什么時候的平均工資開始計算？
按你工作年限，每滿一年補償一個月的工資，按前12個月的平均工資計算，病假工資是肯定不行的，還有提前一個月通知你的代通知金。如果你沒過醫療期，公司是不能解除合同的，否則要給付雙倍賠償金哦， 原問題：《病假期間公司解除勞動合同，賠償金按12個月病假休完了不能從事以前工作單位要解除勞動合同，有賠償金和失業金嗎
第一：這里沒有哪位律師會吃飽了來這里回答問題，專業的很少，你只有綜合大家的意見。或者直接去當地勞動仲裁辦咨詢。（其他人請繞開，不太尊重人。）第二：《勞動合同法》規定，第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者醫療期滿后還能繼續請病假嗎
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 如果用人單位不履行程序，直接解除勞動合同的我患癌癥已失去勞動能力，公司解除勞動合同，公司應給我醫療補償嗎？能給我多少個月？
回答你好，百度律師為您服務。我在了解您稍等。你好，您的情況我已經了解了。對于您的這個情況。首先有個企業職工因患病醫療期的問題：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月（二）實際工作年限十年以上的，醫療期滿無法勝任工作，也放棄治療，想解除合同拿點補償金
單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。同時單位應當提前30天書面通知勞動者，或者額外支付一個月工資。 原問題：《因病醫療期滿后不能從事原工作解除勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
