沒有勞動合同，簽了試用期合同3個月
合同糾紛廣東 珠海2025-06-07 14:10
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同，勞動合同僅約定試用期3個月?的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，試用期要簽訂3個月合同嗎？》回復于 2022-07-28 14:11:19
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只簽了試用期合同，沒有簽勞動合同，這種合法嗎
1.僅僅約定試用期的無效，視為簽訂了正式勞動合同。且單位應承擔賠償金。2.工資應以貨幣形式發放，不得以實物代替。3.應當支付一個月替代通知金，已經經濟補償金。4.單位應按規定繳納社保費，并對員工應繳納的部分進行代扣代繳，不得以發給職工現金的簽一年勞動合同，但是試用期3個月
勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。 試用期包括在勞動合同勞動合同簽訂一年，試用期3個月
該合同無效。新勞動合同法明確規定，勞動關系1-3年的合同，其試用期不超過1個月；勞動關系3年（包含）以上的，其試用期不超過3個月。你們公司簽署的這個合同可以按照兩種方式理解：1.該合同無效。公司非法用工近3個月，應補償你2倍X3個月的工資。與員工簽了三年的勞動合同 試用期本身是6個月 但是勞動合同上面寫了1-3個月的試用期，但是3個月過去了，公司對其能力覺得達不上要求，需要延長試用期可否？
如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期是一年以上滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。而且，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞簽了勞動合同 試用期上了半個月 不給發工資
我是做人事的，你根據我說的先弄清，我再告訴你辦法：1、試用期辭職要求提前三天打書面報告，你有沒有？2、你打的辭職報告是怎么寫的？對你有沒有利？3、你簽沒簽試用期合同？你手里有沒有合同？4、試用期合同內容有沒有關于試用期內辭職時限和工資發放的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
