沒有簽訂勞動合同簽訂的是實習協議協議截止日到期后離開如今公司不給發最后一個月工資
經濟糾紛山東 東營2025-08-06 14:31
相似問題解答
公司既沒有簽訂勞動合同也不愿意簽訂就業協議，實習生該按照什么合同工作？就業協議可以長時間拒簽嗎
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．你好，我現在是實習未畢業，沒有和公司簽訂任何協議或者合同，要是被公司辭退可以賠償嗎？
我來回答你的問題： 一、.未畢業的大中專學生，包括碩士研究生和博士研究生，都不符合勞動合同簽訂主體條件，只能和單位簽定實習協議，這個協議的時間到你正式畢業終止。 二、.經濟補償有幾個前提： 1.勞動合同到期，用人單位不與勞動者續簽合同沒有簽訂勞動合同，簽訂了其他協議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動合同，請參照以下規定：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
