干了工作老板沒得錢
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干了一年活,因?yàn)楣ぷ髦杏惺д`,老板要扣除一年的工資
不用太擔(dān)心什么,這次就當(dāng)給自己一次教訓(xùn)。我覺得,你應(yīng)該主動(dòng)去找下老板詢問下由于自己的出錯(cuò)給他帶來多大的損失(需要知道真實(shí)的損失數(shù)目),因?yàn)槟阕约阂舱f了,是由于你的的工作失誤老板才這樣扣你的錢。但理應(yīng)該扣多少錢就多少錢。要是損失的確在9200隱瞞自己學(xué)生工,然后干了一個(gè)月不干了,現(xiàn)在要辭職,老板扣我錢
肯定是違法的,公司是沒有權(quán)利收你錢的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但你要把握證據(jù),也就是要有你上班的證明!一般你申請(qǐng)仲裁,企業(yè)都會(huì)給你的,即使在工作之前簽訂了學(xué)徒協(xié)議也是違法的。 原問題:《我已經(jīng)提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告,但老板說要扣我學(xué)徒費(fèi),是否應(yīng)該呀公司把錢給個(gè)人了工人沒得到錢
您好,您可以起訴您的包工頭要求支付工資。員工不干了,走不掉老板不給錢
以后記得走 就好好走,盡量別犯頂,他應(yīng)該給你,只是不知道他是否氣消了這個(gè)社會(huì)就是這樣,沒有多丑惡,人人都有煩惱走法律途徑吧,注意別太激動(dòng)了,最好有點(diǎn)證據(jù),沒有證據(jù),就別要了老板要你賠給他造成的損失,這個(gè)他要舉證,他沒有證據(jù)你也不要賠另外他沒我是暑假工,干服務(wù)員,干了九天了沒簽合同不想干了,900塊錢。我想拿錢走了,老板不給
沒辦法,按照勞動(dòng)法規(guī)定,辭職需提前一月提交書面辭職報(bào)告,試用期需提前三天提交書面辭職報(bào)告,如果勞動(dòng)者未盡到提前告知義務(wù),用人方有權(quán)追究由于勞動(dòng)者提前離職造成的損失。 原問題:《我們做暑假工,只干了九天,然后老板已沒有提前辭職和上班時(shí)間玩手機(jī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了