您好，我本是一家上市公司的一名普通員工，因?yàn)楣静痪皻猓澳昴昵氨灰患覈?guó)企接管，去年（2021年8月底）的時(shí)候，公司突然要求我（同時(shí)還有幾個(gè)同事）降薪換崗（二千多塊錢一月），我沒(méi)答應(yīng)，后來(lái)就去別的地方上班了，中間公司又有幾次要求我們回去商量降薪換崗的事，我們也回去了，只是公司的安排實(shí)難服從，所以每次都是不歡而散，現(xiàn)在又要求我們回去上班，不然就按自動(dòng)辭職處理。請(qǐng)問(wèn)我們?cè)撛趺淳S護(hù)自己的權(quán)益呢？
合同糾紛湖南 郴州2025-08-03 22:27
相似問(wèn)題解答
我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有給你一份，那你有沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同簽收表之類的東西，如果有簽過(guò)，那就投訴無(wú)門了，如果沒(méi)簽過(guò)，那就按以下法規(guī)執(zhí)行：《勞動(dòng)合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將我是在?？评?，學(xué)校安排的實(shí)習(xí)，本來(lái)我的合同已經(jīng)到期了，結(jié)果公司突然加了一個(gè)合同，學(xué)校要求我們強(qiáng)制性續(xù)約，不然就會(huì)處理我們
其實(shí)不會(huì)晚發(fā)畢業(yè)證的那是學(xué)校和公司簽訂的雙方協(xié)議，即增加了學(xué)校就業(yè)率也提高了公司的免費(fèi)勞動(dòng)力，如果實(shí)在堅(jiān)持不到拿畢業(yè)證，那就安正常手續(xù)走吧，不過(guò)是要交違約金的，不知道你簽到多久，最好堅(jiān)持到合同到期，不然公司不知耍什么花樣，我也是合同沒(méi)到期走我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說(shuō)如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒(méi)有賠償）。請(qǐng)問(wèn)，這個(gè)我們要怎么辦?。?/a>
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無(wú)故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《你好！我們公司準(zhǔn)備我們上班上的好的，突然公司就把我們外包了，這種可以申請(qǐng)賠償金嗎
你們既然是和第三方簽訂勞務(wù)派遣合同的，那么第三方公司有權(quán)要求你們?nèi)ツ睦锷习?，你們到別的公司上班，屬于勞務(wù)派遣，在法律上成立的。 你們要搞清楚你們的勞務(wù)關(guān)系，是與第三方建立的，與實(shí)際的用人單位無(wú)關(guān)，因此你們的人事關(guān)系，屬于第三方管理，即人才相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
