您好,跟醫(yī)院簽的勞動(dòng)合同書(shū)受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人每個(gè)醫(yī)院都是這樣的,法律到了醫(yī)院就沒(méi)有效力了。明顯的霸王合同。我們醫(yī)院跟我簽五年合同,五年內(nèi)我不能辭職,但是他可以每年決定是否辭退我。霸王吧。接受吧。合同法和勞動(dòng)法,從來(lái)不保護(hù)醫(yī)生,不是十年二十年的問(wèn)題,是從來(lái)不保護(hù)醫(yī)生。什么工作時(shí)間,合理收入,加班費(fèi)。什么時(shí)候看到過(guò)了?我到現(xiàn)在都拿著不用交稅的收入,哪個(gè)法律來(lái)保障過(guò)我們。 原問(wèn)題:《醫(yī)院與職工間簽訂的協(xié)議書(shū)有法律效力嗎?醫(yī)院是否有權(quán)扣留職工的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證?》回復(fù)于 2022-07-31 23:11:35
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你好,村干部受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
受保護(hù)的。《勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?
學(xué)生到了暑期工,沒(méi)事干有的就會(huì)想去打個(gè)暑期工賺點(diǎn)錢(qián)貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)問(wèn),暑期工受勞動(dòng)法保護(hù)么1、“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞學(xué)生打暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
學(xué)生到了暑期工,沒(méi)事干有的就會(huì)想去打個(gè)暑期工賺點(diǎn)錢(qián)貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)問(wèn),暑期工受勞動(dòng)法保護(hù)么1、“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞在編教師是否受勞動(dòng)法保護(hù)
與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的老師屬勞動(dòng)法保護(hù)和調(diào)整的,但是有事業(yè)單位編制的教師,適用事業(yè)單位制度調(diào)整和管理的。相關(guān)法律依據(jù)如下:《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(勞動(dòng)部發(fā)「1995」309號(hào))的規(guī)定,事相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了