您好，跟醫院簽的勞動合同書受勞動法保護嗎？
合同糾紛湖北 宜昌2025-06-07 23:09
律師回復
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月幫助201720人每個醫院都是這樣的，法律到了醫院就沒有效力了。明顯的霸王合同。我們醫院跟我簽五年合同，五年內我不能辭職，但是他可以每年決定是否辭退我。霸王吧。接受吧。合同法和勞動法，從來不保護醫生，不是十年二十年的問題，是從來不保護醫生。什么工作時間，合理收入，加班費。什么時候看到過了？我到現在都拿著不用交稅的收入，哪個法律來保障過我們。 原問題：《醫院與職工間簽訂的協議書有法律效力嗎？醫院是否有權扣留職工的執業醫師資格證？》回復于 2022-07-31 23:11:35
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事業單位醫院護士受勞動法保護嗎？
受保護你好，村干部受勞動法保護嗎
受保護的。《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者暑假工受勞動法保護嗎？
學生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞學生打暑假工受勞動法保護嗎
學生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞在編教師是否受勞動法保護
與學校簽訂勞動合同的老師屬勞動法保護和調整的，但是有事業單位編制的教師，適用事業單位制度調整和管理的。相關法律依據如下：《勞動部關于印發〈關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
