你好我想咨詢下關于公司擠兌員工自動離職，不好排上崗這個事，有什么好的辦法來維護各人利益呢
合同糾紛天津 天津2025-08-10 10:39
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你好，我咨詢一下，口頭協議老板答應給員工的補貼，到離職都不給，有什么辦法可以追要呢
應該是沒有勝算，除非你有保留當時答應你的錄音或截圖等簽了自愿離職協議，相當于你自動離職的，勞動局那邊也沒法其實就是你公司忽悠你了，不過你可以打電話咨詢下，看看是否有其他辦法 原問題：《公司辭退員工，口頭答應支付拖欠的兩個月工資并支付一個月工您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司擠兌員工自己離職，如何收集證據
正常離職需要注意以下問題： 一、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應該提前三十天通知對方解除勞動合同，在試用期內應該提前三天通知對方 二、如果單位違反法律法規侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞我想咨詢下勞動仲裁員工離職的事
你說具體什么事情可以幫助你的自動離職的員工起訴公司
騙人的,你不要上當,當初你們原公司幫你辦保險時,就已經調入了你的檔案了,退保是原公司的事,跟你無關,相關事情你可以去勞動局咨詢,你們原公司太垃圾.你這么做的結果只有一樣,如果在合同上有注明要賠償,你就要履行合同.要么就是你們原公司的人事是吃相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
