你好，我咨詢一下，口頭協議老板答應給員工的補貼，到離職都不給，有什么辦法可以追要呢
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 16:27
律師回復
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月幫助201720人應該是沒有勝算，除非你有保留當時答應你的錄音或截圖等簽了自愿離職協議，相當于你自動離職的，勞動局那邊也沒法其實就是你公司忽悠你了，不過你可以打電話咨詢下，看看是否有其他辦法 原問題：《公司辭退員工，口頭答應支付拖欠的兩個月工資并支付一個月工資補償金。簽了自愿離職協議后并沒有給補償金》回復于 2023-02-06 13:25:25
相似問題解答
老板答應給的工人工資不給
需要委托律師打官司維權可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。企業答應給員工的激勵 因為離職了 就沒有發放
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我離職了 老板口頭承諾給我保底 但是現在又說不給 怎么辦
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司你好！我想咨詢一下員工離職后，18年的工資還沒有得到有辦法處理嗎
展開全部 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地老師你好公司逼追員工離職能告公司嗎
如果有證據，可以提勞動仲裁，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢詳細溝通細節。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
