請問聘雇公司因為我請了長假而壓我的工資不發給我，要我回去上一段時間班才給我發，請問這樣合理嗎？
知識產權廣東 中山2025-06-07 18:44
律師回復
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月幫助201720人關鍵看你是因為什么原因請假？依據《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。 原問題：《請問我請長假廠里不給發工資有違勞動法嗎?》回復于 2022-12-03 19:03:55
相似問題解答
我請假回家了，不給我發工資，說回去發這樣合理嗎？
1、春節請一個月的假回家過春節，一月份有4天有薪，法定節假日的，用人單位應視同出勤的。2、《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《春節請一個月的假回家過春節，一月份我是疫情隔離上不了班，然后請了事假，請問這個扣考勤全部合理嗎
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因請問公司這樣發信息通知我個人，請問合理嗎
什么通知內容我被押的工資老板不給我，現在我要離職。 以非正常離職為由不發壓的工資
提前一個月寫辭職報告，一個月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續。工資該什么時候發就什么時候發，如果按上班時正常發的時候不給，那就找有關部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個月 原問題：《員工因個人原因想離職，而單位卻以壓一個月的工資為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
