定向生違約計不計入誠信檔案
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國企辭退會計入檔案嗎
展開全部按照勞動法規定操作,可以保護自己的權益。試用期提前3天,不需要批準,時間到就可以走人勞動合同法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日你好,我是定向師范生,我現在不想在那里干了,我交違約金還要記入誠信檔案嗎
免費師范生毀約目前要交9萬,還會記入誠信檔案。我們學校大四的學生違約的有不少,出國或者讀研究生去了,所以目前來說影響不大。但是直接出去找其他工作的話,會有一定的影響。畢竟現在社會很注重誠信這個問題。 原問題:《請問大專定向師范生違約要記錄誠受害者在勞動監察大隊和公司進行勞動爭議調解會被計入個人檔案嘛?會不會給以后就業帶來影響?
你好,這種情況不會計入個人檔案事業單位招聘應屆畢業簽訂就業意向書,沒簽三方協議,后來不是意問單位,算違約嗎,是否計入誠信記錄
這是簽意向書,不是合同的話,不算違約的,況且,違約金一萬元這個約定本來就不合理,勞動合同法都只是規定,若成為正式員工,公司提供培訓后,你又反悔之類的,或者是違法競業禁止。那才要賠違約金,你這樣沒事。只是,你日后簽意向書時,最好再慎重一些吧!相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了