定向生違約計(jì)不計(jì)入誠信檔案
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國企辭退會(huì)計(jì)入檔案嗎
展開全部按照勞動(dòng)法規(guī)定操作,可以保護(hù)自己的權(quán)益。試用期提前3天,不需要批準(zhǔn),時(shí)間到就可以走人勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日你好,我是定向師范生,我現(xiàn)在不想在那里干了,我交違約金還要記入誠信檔案嗎
免費(fèi)師范生毀約目前要交9萬,還會(huì)記入誠信檔案。我們學(xué)校大四的學(xué)生違約的有不少,出國或者讀研究生去了,所以目前來說影響不大。但是直接出去找其他工作的話,會(huì)有一定的影響。畢竟現(xiàn)在社會(huì)很注重誠信這個(gè)問題。 原問題:《請問大專定向師范生違約要記錄誠受害者在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和公司進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解會(huì)被計(jì)入個(gè)人檔案嘛?會(huì)不會(huì)給以后就業(yè)帶來影響?
你好,這種情況不會(huì)計(jì)入個(gè)人檔案事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)簽訂就業(yè)意向書,沒簽三方協(xié)議,后來不是意問單位,算違約嗎,是否計(jì)入誠信記錄
這是簽意向書,不是合同的話,不算違約的,況且,違約金一萬元這個(gè)約定本來就不合理,勞動(dòng)合同法都只是規(guī)定,若成為正式員工,公司提供培訓(xùn)后,你又反悔之類的,或者是違法競業(yè)禁止。那才要賠違約金,你這樣沒事。只是,你日后簽意向書時(shí),最好再慎重一些吧!相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了