店家認(rèn)定我是暑假工少發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛湖北 武漢2025-08-02 23:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人店家一分錢都不應(yīng)該扣。登陸勞動(dòng)社會(huì)保障部網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下勞動(dòng)合同法第22、23、25條，依據(jù)法律規(guī)定與店家理論。即使店家有規(guī)定，違背法律的，也是無(wú)效規(guī)定。企業(yè)規(guī)定必須服從法律規(guī)定。 原問(wèn)題：《暑假工資問(wèn)題》回復(fù)于 2022-12-03 16:48:50
相似問(wèn)題解答
暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說(shuō)讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過(guò)中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過(guò)中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所我是暑假工，美團(tuán)人事拖欠工資不發(fā)
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。暑假工克扣工資怎么要回
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁暑假工離職，克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結(jié)清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應(yīng)在你離職后3天內(nèi)結(jié)清工資。 3.發(fā)生糾紛也可以投訴當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 原問(wèn)題：《暑假工離職要扣工資嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
