您好我想問入職的時候說有餐補但是發工資的時候就沒有了怎么辦
合同糾紛內蒙古 呼和浩特2025-06-07 08:39
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你好，我入職的時候說一年10萬。入職簽完合同變成一年8萬。合同上就寫了基本工資。怎么辦。工作量還特別大。加班也沒有加班費
建議找他談話，這不是一件小事，可以這樣說，公司與你簽的這份合同是公司對你的一個考驗，現在你的考驗已經通過，但是需要重新簽訂一份正式的勞務合同。如果他還不同意，那就長痛不如短痛，趁早開了吧，這樣的人留在公司估計也不能為公司帶來效益的！ 原問題你好，協議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協商出來的。如果沒有協商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節上的小事呢？ 原問題：《剛畢業，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標入職的時候為什么簽離職合同？這種行為是否違法
這個你可以不簽，只需要簽入職合同即可，你可以向勞動監察大隊投訴反映入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
