您好，我找工作面試的時候說了有三百房補但是發工資之后沒發我去問他們他們說沒有
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 11:55
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您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現在突然和我說要壓，我應該怎么維權
hi，您好。這種公司應該趁早倒閉，別出來禍害沒經驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不我在北京通州區上班，他們說包食宿，結果發工資的時候又扣我食宿費，我不做了，壓了我的押金也沒退我
口說無憑，進廠時他跟你說包吃包住的時候有沒有其他人在場？如果有其他人在場，而且這個人也愿意為你作證，這是就好辦了，就有可能追回老板扣你的那部分錢。如果沒有證明人也沒有合同，那就不好辦了，那就花錢買教訓，下次注意，不要讓自己的辛苦錢打了水漂。他們不給我發工資2個中介推來推去的說上面合同說干了7天但是我干了6天他說第7天走就行了算我休息說7月15號給我發工資結果從今天到現在一直沒有給我發說沒有我工資我有截圖
帶上最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法我最開始和公司人事溝通，說是無責底薪。因為小公司嗎，面試也沒那么多講究，就沒細問，我就直接說我在網上都問過了。就沒問面試的人員。現在工作一個月，我問工資，他們說是有責工資，沒達到預期一點不給。因為是KTV行業所以沒有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我幾年的經驗來看,主管說你的工資報的有點高,意思就是說希望你可以在試用期內得到相應的工資.并且你的經驗和技術含量等已經通過考核.工資高是對你入職直接有影響的.因為如果工資成本高,HR會考慮選擇其他的候選相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
