招聘單位要求身體健康，在法律上是怎么要求的。
合同糾紛河北 石家莊2025-08-14 20:50
相似問題解答
你好，了解一下社招是可以通過關系進的嗎？法律上沒有要求不行吧？
如果應聘時考官這么問你，是比較有意向要招聘你進入公司了，在此之前你們聊的都相關你的一些學歷、工作經歷、技能等情況，而招聘條件上沒明確你薪酬、待遇、福利等，此時你得明確提出薪酬、待遇、福利，因為此時考官也要衡量你心目中的薪酬與該公司在此方面的被工作單位要求周一到周五全天24小時工作，現在身體健康欠佳，公司要求我離職
沒聽懂您的意思，具體是什么情況呢，需要寫材料的可以點律師頭像聯系的要求單位補在職的社保
您好。去勞動仲裁咨詢下吧。一般情況是；做到一年后再辭職的。可以向單位提出補償要求：1.未簽合同，從第二個月期補償雙倍的工資（勞動合同法第82條）；2.補繳前N個年月的社保；3. 工齡補償：1個月的工資（勞動合同法第46條 原問題：《要求單位您好，招聘面試通過后，按照要求自費體檢合格后，公司拖延入職時間，并且還要私自加碼要求再次自費體檢，怎么辦
一般公司沒有特殊理由和原因，是不會需要員工去做體檢的，就算要體檢，也不會讓員工自費的。出現這種情況，多見于詐騙案例中，部分犯罪人士，以招聘名義，讓應聘者到事先聯系好的醫院或診所進行體檢，其實該體檢的地方早于他們達成體檢費用平分的協議，體檢后相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
