要求單位補在職的社保
合同糾紛山東 煙臺2025-06-06 16:39
律師回復
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月幫助201720人您好。去勞動仲裁咨詢下吧。一般情況是；做到一年后再辭職的。可以向單位提出補償要求：1.未簽合同，從第二個月期補償雙倍的工資（勞動合同法第82條）；2.補繳前N個年月的社保；3. 工齡補償：1個月的工資（勞動合同法第46條 原問題：《要求單位補繳本人在職期間的社會保險金》回復于 2022-11-02 22:00:48
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單位 單位補社保
企業給個人補繳社保的流程： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 繳費單位(不含在職期間未交社保
你可以要求公司補償你的社保，我建議你要求公司適當補償你繳納的社保的是三分之二，如果單位繳納就要比你繳納的高，把個人繳納的統籌部分讓單位給你交， 你可以要求在你辭職后適當按照失業金的領取金額作為給予你失業補償 原問題：《在職期間公司未繳納社法外社保要求單位補償咨詢
公司應該給你補繳社保，而且現在補繳也很容易辦理，可以和公司好好溝通，如果你離職的話，需在離職后一年內去你公司所屬地勞動仲裁申訴，最好保留好所有能證明你在那個公司就職時間的相關證明，可以要求按沒給你上的那個時間段公司應繳納的那部分要求補償，多社保社保補覺補償金
1、首先你要清楚你沒有違約。你可以依照《勞動合同法》第三十八條第三款的規定提出解除勞動合同，單位沒有繳納社會保險的勞動者可以單方解除勞動合同。不用提前30天通知單位，隨時可以提出解除勞動合同。2、你有權利要求單位為你補繳社會保險。單位到社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
