你好，我們公司在入職的時候先收了我們200塊錢的工本費，說是15天就退，剛開始他跟我們說的工資是一個月3500無責底薪，但是在我們上班十幾天之后他突然變卦了，說如果招不到人的話，就要扣1500。
勞動爭議四川 廣安2025-06-08 12:44
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您好！我們在新城物業(yè)上班，入職時談好的3500
入職感想 客服對我來說不陌生，現(xiàn)代社會將銷售推向最前端的時候顯然售后服務(wù)成了最大的一大亮點，售后服務(wù)這樣的模式產(chǎn)生了“客服”這樣的職務(wù)。客服顧名思義就是為客戶服務(wù)的員工，顧客買了我們的產(chǎn)品需要我們這些員工去做一些后期的回訪，詢問客戶對就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
無責任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個底薪都發(fā)給你，（而責任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了在企業(yè)上班提成剛?cè)肼氄f的全款給后面又說扣15%在法律上我們員工能受到哪些維護？
顯然是不合理的,但是你要找勞動部門的話必須掌握相關(guān)證據(jù),否則,老板覺得理虧他就會賴,然后你所說的這個情況應(yīng)該是屬于工傷范疇,如果說是這樣的話,不但病假有工資,而且所有醫(yī)療費用你老板都要全額承擔.所以你不要怕丟了工作,現(xiàn)在工作好找的很,如果你老板拖欠我們的工資我們剛開始去的時候?qū)W徒工老板說收的現(xiàn)在又扣我們一個人500塊錢
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
