事業(yè)單位勞動糾紛
合同糾紛2025-08-02 17:47
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事業(yè)單位在編勞動糾紛
補(bǔ)充回答： 1、你的律師的說法是正確的，即：有編制的事業(yè)單位的行政管理干部和技術(shù)干部，以前一直是參照公務(wù)員管理的，事業(yè)單位的工勤人員才算是真正適用《勞動法》和《勞動合同法》的員工。但自前2年事業(yè)單位改革后，技術(shù)人員要求簽訂聘用合同、不再參事業(yè)單位合同糾紛
江華律師江華律師解答： 您好，很高興回答您提出的關(guān)于事業(yè)單位勞動合同糾紛的問題。實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員； 實行聘用制的人員； 一般勞動者。 由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用事業(yè)單位合同糾紛
江華律師江華律師解答：您好，很高興回答您提出的關(guān)于事業(yè)單位勞動合同糾紛的問題。實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員；實行聘用制的人員；一般勞動者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事糾紛
最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕13號），于2003年6月17日最高人民法院審判委員會第1278次會議通過。并于同時公布，自2003年9月5日起施行。 原問題：《是否有效 關(guān)于事業(yè)單位人事事業(yè)單位醫(yī)院護(hù)士受勞動法保護(hù)嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
