你好,我與某公司簽合同,投資養蝦,但合同只簽了一份,我有公司沒有,這樣的合同從法律上講,成不成立,有沒有效?
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你好,我在一公司上班,沒簽合同,我離職了,但公司又與財務出納簽合同,公司說我與公司無關,是與財務出納打工
1、“我與公司未簽過合同,離職后公司還應賠償嗎?”:更應賠償,而且因為不簽合同,你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當地公司,我可以向當地勞動部門提出仲裁嗎?”:可以,仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司你好!我簽的勞動合同公司沒有給我一份,這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一,不合法,合同訂立時,應該是一式兩份,勞動者和用人單位雙方各執一份,如果廠里沒有給當事人一份,可以要求對方給,如果對方不給的,可以辭職或者申請勞動仲裁。 1,如果發生爭議的,可以憑合同條款解決,合同條款沒有說明或者說明不明確的,可以雙方你好 只簽了一份的合同有效嗎
你好,看具體情況,你可以要求給你一份的根據第五十二條有下列情形之一的,合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; (二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公弟弟去做暑假工,但是公司只讓簽了一份合同,簽合同的時候也沒有蓋公章,還收了200元的押金,這種情況應該怎么辦
按勞動合同法規定,企業與員工簽訂的勞動合同雙方簽字蓋章以后就生效,但是為了維護勞動合同的嚴肅性,規定各單位在簽訂勞動合同以后必須去當地勞動和社會保障局辦理備案手續,所以公司說去“勞動局蓋章之后再把合同給我”是可信的,至于繳納伙食費,如果真的律師您好!與公司沒有簽合同但公司也沒明確叫我簽合同,工資發的也有誤差,請問可以仲裁公司嗎
當然可以! 勞動案件完全可以自己處理,無需請律師一樣能勝訴,并且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以隨時走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了