討薪問題，拖欠半年工資不發
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 08:23
律師回復
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月幫助201720人只有經勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，才可以主張賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《工資拖欠半年不發有什么補償》回復于 2022-08-05 08:31:26
相似問題解答
工資拖欠該怎么討薪
可以起訴單位要求還錢，準備拖欠你工資的證據和你是單位員工的證據。申請勞動仲裁。準備你在單位上班的證據即可。你好：不知你離開單位有多長時間了？如果超過一年，你就無法申請勞動仲裁了！！可以到法院起訴。 原問題：《拖欠工資怎么討？》討薪討薪討薪討薪
最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監察大隊責令支付工資。如果是建筑領域的工資拖欠，除了向勞動監察大隊投訴之外，還可以向當地的建設局投訴，因為建設領域的拖欠工資，建設局也有義務查處。相信很多人都看過各種討關于拖欠工資討薪問題
可以去申請勞動仲裁討薪 討薪，欠工資一直不給
咨詢可以點擊頭像，選擇聯系方式聯系咨詢農民工被拖欠工資，討薪
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
