公司惡意改合同可以仲裁嘛
合同糾紛北京 北京2025-06-08 14:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司單方面變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的，可以提出辭職，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以申請仲裁。所有的勞動(dòng)合同必須一式兩份且有勞動(dòng)局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時(shí)必須經(jīng)雙方一致同意以附頁的形式簽署再到勞動(dòng)局公證蓋章才有效. 勞動(dòng)合同的變更是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行，其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。合同只要不簽或沒有勞動(dòng)局的公證都不生效!出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等，用人單位可要求重新簽訂或者變更勞動(dòng)合同。 原問題：《公司擅自更改勞動(dòng)合同中所明確的勞動(dòng)內(nèi)容中的一項(xiàng)是否可申請仲裁？并未發(fā)生勞動(dòng)者能力不合格，不可抗力以》回復(fù)于 2022-08-05 14:41:52
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公司工作跟合同不符可以申請勞動(dòng)仲裁嘛
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；所以，工作崗位變動(dòng)雙方協(xié)商不一致的，可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 原問題：《違反公司制度可以申請仲裁嘛
你對公司處罰不服的或者對公司規(guī)章制度不服的都可以申請仲裁沒有勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒有簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)惡意針對，能不能申請仲裁解除勞動(dòng)合同
是否可以申請賠償，主要看雙方勞動(dòng)合同中所約定的崗位，如果雙方約定的崗位，是勞動(dòng)者被免的崗位，再下任免決定前，需要征得勞動(dòng)者的同意，如果未征得勞動(dòng)者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，是不合法的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
