違反公司制度可以申請仲裁嘛
勞動爭議天津 天津2025-08-02 20:52
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違反公司規章制度可以解除合同嗎
如果公司規章制度規定違反該行為屬于開除的情況，就可以解除勞動關系。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢。公司工作跟合同不符可以申請勞動仲裁嘛
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；所以，工作崗位變動雙方協商不一致的，可以申請勞動爭議調解仲裁 原問題：《公司以嚴重違反規章制度為由辭退我
要看是否有規章制度，然后看你是否違反？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢哺乳期違反公司規章制度，公司可以開除員工嗎
一、哺乳期：一年。自嬰兒出生至嬰兒一周歲的時間為哺乳期。法律依據：《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。二、哺乳期內不得辭退員工的法律依據：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
