員工仲裁我們自己要去打給仲裁解決問題嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 14:38
律師回復
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月幫助201720人不可以，你可以委托他人代為申請，提交身份證復印件，仲裁申請書，及相關證據。。原勞動局和人事局已合并為現人力資源和社會保障局（簡稱人社局），去仲裁科申請仲裁 原問題：《申請勞動仲裁要親自去嗎?》回復于 2023-01-02 21:46:20
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員工自己走人，還告我們不開工資，勞動仲裁
因單位未及時足額向你支付工資，你解除與單位的勞動合同后，向勞動爭議委員會申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同經濟補償，是由法律依據的，會得到支持。 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發放工資，但沒簽合同，勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資，最多11 個月。注意不能超過一年時效期，時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題：《公司給員工按時繳納社保和按時發放工資只員工要申請勞動仲裁賠償，
你只想知道補償金額嗎？一、單位違反應訂未定，按照雙倍來算的話13000元；二、違反試用期規定，9000元；三、如果因為沒有繳納社會保險費二解除勞動合同，按照超過半年等於一年來賠償的話5525左右。如果有需要詳細問的可以追問我。 原問題：《申仲裁沒有解決問題
如果過期沒有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭抄議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議調解仲裁法第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委勞動仲裁是怎么解決問題的
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
