我在上海一家公司上班，公司給我們發工資的是兩家勞務派遣有限，不交社保，我該怎么維權
經濟糾紛上海 上海2025-06-07 21:24
相似問題解答
你好，我是做勞務派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請點擊我的頭像聯系我勞務派遣公司違法將我惡意停職，我怎么維權
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。若公司有拖欠我是以勞務派遣的形式在一家公司上班的，現在被公司無故解聘了（在勞動合同有效期內），也沒有提前通知，，這樣的情況賠償怎么算的，謝謝
很合理的，勞務公司沒有觸犯勞動法，要是不服的話，就去勞動局仲裁吧，不過你去了也告不贏的，你去找公司人家肯定不會理你，應為你的勞動關系不在公司的，是在勞務公司的，和你說句實話吧，差不多就行了， 原問題：《我是和勞務派遣公司簽的合同，在另一家公我想問，派遣公司扣派遣員工工資，還有限制接觸合同，怎么維權
你的情況描述的不是特別清楚。公司有規定按照規定執行。舉個例子說，比如全勤獎，要看考勤周期。如果公司有對全勤獎的規定，缺一天就沒有全勤獎?？记谥芷谑巧显?6日，到本月15日，你剛好10號辭職了，那么你肯定滅有全勤獎了。所以，不要先心寒，要理智我是廣東一家公司和上海公司合作，現在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方？
勞務派遣和人力資源的區別：1、方式不同：勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說， 人力資源公司，是找到人才相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
