我已經離職,某公司長期無法發(fā)工資,怎么辦?
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月幫助201720人網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償,保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容),請問我該怎么辦?那個保密協(xié)議有用嗎?他沒有給我任何保密費用的。現(xiàn)在我和他協(xié)商那老總就是說不要給我講什么道理,你現(xiàn)在掌握著公司所有的核心機密,你去競爭單位工作,這就是你的問題,然后就不愿意跟我說了。(此公司的法人不是他本人)請問他可以以此為借口嗎?然后我是上月20號正式離職的,工資是每個月10號發(fā)放的。今天原公司給我說老總說我的工資不發(fā)放,這個是屬于拖欠嗎? 北京律師趙亮回答: 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算.沒有支付經濟補償?shù)谋C軈f(xié)議無效,你可以不用遵守。 原問題:《離職后公司不發(fā)工資怎么辦》回復于 2022-11-05 01:05:39
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已經離職了,不發(fā)工資怎么辦
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償,保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容),請已經離職三天不發(fā)工資
用工資卡作為證據(jù),先向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴解決或者直接去勞動仲裁。你為什么3月底離職時不向單位結算工資?4月19號又去提交離職報告信?他們可能會以你自動離職辯駁你的;哪里的?需要我?guī)湍?原問題:《已經離職,工資沒發(fā)怎么辦》離職未發(fā)工資怎么辦
有用。勞動局依法有處理這類事件的權利和義務。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)工廠長期拖工資,長期不發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴你好,疫情不發(fā)工資。我想離職
你好!你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種,屬于臨時工。這種情況相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了