你好，公司拖欠工資好幾個月，公司無力支付怎么辦
勞動爭議山東 棗莊2025-06-08 13:39
律師回復
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月幫助201720人展開全部根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金） 原問題：《公司拖欠工資三個月了。該怎么處理。》回復于 2022-11-04 19:34:11
相似問題解答
公司拖欠工資好幾個月，我要拿錢走人
不應該直接走人，應當書面告知。最好是EMS郵寄《解除勞動合同通知書》，里面注明"因你單位未及時足額支付勞動報酬，本人現通知你單位：本人依據《勞動合同法》第38條規定，于**年**月*日解除與你單位的勞動合同，望你單位及時辦理工作交接，并依法公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個月
一、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保，但是個人部分依舊在醫保賬戶，需要的時候可以刷卡買藥，只是住院不公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個月
公司有義務按時發放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》公司拖欠工資，沒有合同，已經好幾個月沒發工資了
首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業是必須發的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是公司拖欠工資五年了不支付
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
