你好，被開除了然后半個月了今天給老板要工資她不給怎么辦
合同糾紛浙江 紹興2025-08-02 16:28
律師回復
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月幫助201720人你好，半個月的工資可以要回，此外，如果你沒有觸犯公司相關規章制度公司無故開除你，你還可以請求公司支付一定的經濟補償金。先與公司協商，協商不成可以向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《我被開除了，半個多月沒發工資，怎么辦》回復于 2022-11-04 19:01:11
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您好，我今天被老板開除了工資要不到
根據《中華人民共和國勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 說到要違反規定解除，要支付二倍，既是半個月的二倍，一個月工資。 但是 第九十七條第被開除了，老板不給工資
用人單位無正當理由解除勞動合同的，構成違法解除，需支付賠償金。且解除勞動合同時應一次性付清勞動者工資。用人單位拒不支付的，可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定被老板開除卻沒發工資，怎么辦？
如果當事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當事人可以向當地勞動監察部門投訴，要求結清工資。投訴電話12333。法律鏈接：〈工資支付暫行規定〉第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付被開除不給發工資。
公司開除你，是因你違反勞動紀律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規定，且你的工資尚不足支付財產損失等，公司扣你工資是有法律根據的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當地勞動行政監察部門投訴。 原問題老板工資不給我，還要我退社保給她
你好，根據你提供的情況，我作如下解答。1、你的辭職符合法律要求，并無不妥。2、社會保險是你應該得到的權利，單位要求你退還社會保險的費用純屬無理取鬧。3、單位收取押金違反《勞動合同法》第九條和第八十四條的規定。綜上，你可以依據我上面說到的幾點相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
