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  月幫助201720人

  1、簽訂固定期勞動合同一年，合同到期后續簽，勞動法沒有規定續簽至少簽三年的。 2、《勞動合同法》只是規定續簽二次固定期限合同后，再續簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限合同。 3、法律依據《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 原問題：《請問簽訂一個三年勞動合同，合同到期后再續簽是不是就可以簽長期固定期限合同了？謝謝》

  回復于 2022-12-17 23:59:01