你好，我想請問下，我上個月在中國華西工程設計建設有限公司上班，上了1個月零10天班，它那邊一直沒有給我入職，期間我也催了很多次給我入職，還是沒入，我就走了。但是那邊也沒有給我工資補貼，走之前說的有兩千，后面也一直拖著沒有給我，我可以申請勞動仲裁嗎
公司法務四川 成都2025-06-07 22:19
相似問題解答
你好，請問一下，我入職4個月，沒簽過勞動合同，但是卻買了保險，現在公司認為我沒過試用期，讓離職，這個也可以，但工資沒發我，我出差的報銷也沒有給我報銷，他們這樣合法？
不合法。試用期過長。沒簽勞動合同也是有問題的。你好，我是入職滿4個月，期間公司幫助買了社保，但沒有簽訂合同，現在公司以不合格要求我申請離職，我已提出申請，但是工資還不給我發，我的出差報銷也沒給我報銷，一直在拖……現在我想要求他們賠償我損失一個月工資，還有我的工資及報銷，這樣合法不？
你可以主張未簽勞動合同雙倍工資和違法解除的經濟賠償金，具體可以點擊我頭像詳細溝通我剛入職幾天這里到了發工資時間他應該給我發嗎
1、上班三天就走人，付出了勞動，是可以獲得工資的。但是試用期內離職，應提前三天通知用人單位的。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《我去上了3天班，老板應該原單位在我入職的時間里沒有給我簽訂勞動合同
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。4.7日入職，8.11日離職，沒有簽勞動合同，入職60天才繳納社保，該給我的高溫費沒有給，該給的加班費也沒有給
1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資；2、工資發放形式及構成，不違法；3、應該發放高溫費；4、入職當月就應該繳納社保；5、寫勞動仲裁申請書，復印身份證，收集證據，打印工商注冊信息去當地仲裁委申請。 原問題：《勞動仲裁：我4月2相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
