要求公司經濟補償
經濟糾紛江蘇 常州2025-06-07 10:18
律師回復
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月幫助201720人一、要求公司支付自應當訂立書面合同起第2個月每月雙倍的工資；二、超出每周40小時外的應當計算加班費，你可以要求公司補發加班費；三、保留好你的廠牌、工資單等資料；四、最好找人事的人打印出你的刷卡記錄；五、公司需為你辦理失業相關手續，則可按月領取失業金；六、如果是公司提出解除合同，未提前一個月通知的，需支付一個月的待通知金；需支付入廠日至離職日期間的經濟補償金；七、自己提出離職，則沒有第6點的補償。 原問題：《如何要公司賠償?》回復于 2022-12-17 23:23:23 -
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公司搬遷，要求公司給經濟補償
根據勞動合同法的規定，用人單位變更合同必須和勞動者協商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，但是應當支付經濟補償金。每滿一年補償一個月工資被公司辭退后，怎么要求經濟補償？
您好，根據法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。非工傷公司要求辭退經濟補償包含哪些內容
1、非工傷解除勞動合同，除了存在《勞動合同法》第三十九情形外，以其它原因解除合同的，用人單位都要支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）公司無關辭退員工，可以要求經濟補償金或補償金嗎？
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》48、87條。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、要求起訴過戶，賠付經濟補償
經濟補償沒有辦法提，不過雙倍返還定金是在合同里面寫的，中介費要看合同是怎么規定的，按說也應該讓賣方出。房貸都已經審批下來就不能讓他違約，直接起訴要求法院判決合同繼續有效，讓賣房人配合過戶 原問題：《房屋買賣賣方毀約我可以提出雙倍返還定金，中相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
