你好，我在一個私企上班，故意不發工資，沒簽勞動合同，社保只繳納三險，我要求他賠償
合同糾紛青海 西寧2025-06-07 14:53
律師回復
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月幫助201720人依據勞動合同的相關規定，你可以主張如下權利：1、可以要求補繳工作期間的社保；2、要求自入職后的的第二個月開始的雙倍工資；3、以公司沒有與你繳納社會保險解除勞動關系，可以要求一個月的解除勞動關系的經濟補償金。 原問題：《你好。我在一家私企工作剛滿一年。公司沒有跟我簽訂勞動合同。也沒有繳納社會保險。現在我提出辭職。》回復于 2022-11-04 13:22:25 -
相似問題解答
我在一家小型機械廠上班，沒簽勞動合同跟繳納社保，期間工作三年，離職后我該怎么申請賠償
1、從你入職起就同公司建立起勞動關系，你要設法證明你的入職時間； （1）公司應當依法為你繳納你所有的社保； （2）自你入職的第2個月起，公司就應當支付你的雙倍工資（公司違反了本法第10條、82條）； 2、公司每月扣你200元的工資已經你好，我已經退休，在一個私企單位上班，談好的底薪6000，發工資就發3000
雖然你沒有邀請我，我也來回答一下：首先：當然是看地域，不同的地方消費水平不一樣，但相對于技術崗位要低一些，但高過普通的銷售員的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一樣的，就我的經歷來說吧。我去過三個私企，兩個國企，第一個國企，13年的時你好，有個問題想咨詢一下，我老婆在一私企工作了十五年，沒社保，沒簽勞動合同，現在被裁員了，請問有補償嗎？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問勞動仲裁社保只交一險怎么賠償
可以去勞動監察投訴，要求補繳社保公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動合同
1.單位未在你入職一個月內簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從你入職滿一個月的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動合同的，你可以立即離職。3.支付實際相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
