你好，我已經(jīng)退休，在一個私企單位上班，談好的底薪6000，發(fā)工資就發(fā)3000
勞動爭議2025-06-07 15:10
律師回復
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月幫助201720人雖然你沒有邀請我，我也來回答一下：首先：當然是看地域，不同的地方消費水平不一樣，但相對于技術崗位要低一些，但高過普通的銷售員的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一樣的，就我的經(jīng)歷來說吧。我去過三個私企，兩個國企，第一個國企，13年的時候，剛畢業(yè)，技術的是3000加績效，文職的包括人力資源，會計出納和行政辦公室人員，也是3000沒績效，國企嘛，其他有點福利，比如開會大家積極，就發(fā)幾百塊。。。。。社保什么的也足額繳，到手文職也差不多三千多一個月，技術的多幾百。第二個是一個規(guī)模300萬的私企，五險一金按最低基數(shù)交，技術崗3000加提成，文職類，會計出納3000無績效，而且這個崗位都四十多歲的人，行政2800,店員2400加績效，年終發(fā) 原問題：《一般文職類工作工資是多少？》回復于 2022-05-20 05:14:52
相似問題解答
我在一家公司入職三個月，進公司的時候談好的是6000一個月，但是簽合同的時候變成了3000的底薪，3000的獎金，現(xiàn)在我已經(jīng)離職一個月了，7月3000的底薪?jīng)]發(fā)，6月份開始3000的獎金就沒發(fā)了，請問我可以起球這家公司嗎？需要怎么做？
叫你不要簽字的，都自己以為自己是大爺，這個社會除了事業(yè)單位之外，有幾個公司是按照正常基數(shù)給你繳納的，不信你去別的公司問問，我8500，基數(shù)2772。你要是因為基數(shù)沒交滿不考慮，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個月，工資你好，我在一個私企上班，故意不發(fā)工資，沒簽勞動合同，社保只繳納三險，我要求他賠償
可以申請勞動仲裁要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢在公司上班，單位不發(fā)工資。
可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設，你爭取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔不起后果。 原問題：《工我50歲，是私企會計，中級職稱，我應該多少歲退休
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。 2、已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。 3、假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
