湖北立中車輪,試用期有人上30天8個小時發了3900,我上了10天八小時,16天的12小時,一起272小時,只發了3200多
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月幫助201720人尊敬的領導:我于xxxx年7月15日成為xxx集團有限公司的員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。我在公司的工作中,公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來,在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足,我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己,認真及時做好每一項任務,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。這是我的第一份工作,我非常熱愛這份工作,半年來我學到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!此致敬禮! 原問題:《求立中車輪鑄造車間的轉正申請,各位大大速度了》回復于 2022-11-04 08:52:02
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廠里不讓加班,只給上5天八小時怎么辦?
日工資就是月工資/21.75,這是勞動部的規定.另外,加點工資不能安排補修,只能按日工資*時間(小時)*1.5 .雙休日加班可以補修.若不補修,按日工資*2,但遇節假日加班,不能調休,只能按日工資*3.算. 原問題:《請問一下我們要限制員工上了一個多月班工資只發了1700
可以申請勞動仲裁,不能低于當地最低工資你好,公司針對自己五天八小時,只拿底薪怎么辦?
公司裁員一般有正規的法律規定,公司必須支付所裁人員當月工資加上工齡工資。工齡工資就是你在這個公司干了幾年,就能取得幾個月的底薪工資,比如你在這家公司工作了五年,底薪是3000,那么你就可以取得,當月工資(3000) 五年工齡(3000*5)相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了