就是我現在是暑假工,九月份開學了,但是我八月份的工資得等到九月中旬才會發
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就是我和我同學打暑假工,被老板無理由辭了,雖然才一天,但他不給工資
提前一個月是正常的手續,找到替換的人是不合理的要求。你先寫好書面的辭職申請遞交給他,并做好備份。一個月后就可以辦理正式離職手續。如果不給工資就去勞動部門仲裁。 原問題:《楊律師您好,我一個朋友打暑假工,她現在想要辭職,可是老板說辭職就不給她就是我打暑假工嘛
大學,一般來說時間比較多,要做的話最好是去商場做促銷,時間固定(加班的幾乎沒有),工作基本上很輕松,而且最重要的是能學習待人接物的技巧,增加經驗值,對自己很有好處哦! 原問題:《認為自己有時間打暑假工嗎?》就是我做暑假工,被騙錢了
肯定是可以的,說明原因,最好能和志同道合的同學結伴去,是為了什么去做暑假工。 加油。 第二,做什么,比如說送報紙,合不合適做,實時注意安全和衛生、發傳單等等,一定要讓父母去看看你在和什么人打交道,聯系方式是什么。 第三。 首先要征得父母同意請問暑假工一般都是得提前辭職的嗎
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務關系,但是如果要提前離職,需提前三日以書面形式通知用人單位,并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅暑假工;公司亂扣工資
你好: 你的意思是說讓暑假工直接和你聯系,不要通過中介是吧? 這個是不可能的,必須要通過中介或者勞務派遣才能進廠,如果你聯系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務派遣公司承包的,所相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了