我是乙方在校大學生，簽訂的勞務合同中寫道，解除勞務合同離職需要賠償甲方18個月工資
合同糾紛四川 成都2025-06-07 23:03
律師回復
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月幫助201720人這個具體要看你是哪種情形解除勞務合同，主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。過錯性辭退是沒什么補償的。非過錯辭退的話用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同；用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。經濟性裁員具體規定不是很清楚，但是你應該是不屬于這個的，估計你是屬于第二種。還有就是你根據你們在你們那個地方勞動監察部門去查一下你么當地有沒有具體的一些法規規定。 原問題：《如果甲乙雙方簽定勞動合同，甲方要解除乙方，請問有什么補償》回復于 2022-12-02 18:11:54
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我是乙方，勞務工程合同
簽訂勞務承包合同。1.要仔細的看清合同上的內容。有沒有霸王條款，是有要及時提出更正。2.合同的約定期限。勞動報酬的支付方法。3.勞動期間有沒有其它保障或工傷保險事項。4。合同變更.解除和終止時對雙方的利弊。5。看清其它約定事項。合同的起止日乙方勞務合同簽訂了勞務合同并沒上班需要負法律責任嗎
展開全部你不去上班就違反了單公司的勞動紀律，談不上法律責任；再說你定了一年的合同，才上了一個月還在試用期，按法律規定，你提前三天告訴公司，就可以隨時解除合同。 可以加我好友，在線法律咨詢 原問題：《簽了勞工合同，我不上班，需要負責什么法律責您好我想問下簽訂勞務合同之后，解除合同有賠償么
員工和用人單位解除勞動合同是否可以獲得賠償，只要是看解除勞動合同的原因。如果勞動者因為合同到期后提出不續簽勞動合同，解除勞動合同關系，那么沒有補償。如果是因為用人單位的原因而解除勞動合同關系，那么根據勞動合同法的相關條例可以獲得相應e68a退休返聘人員 與醫院簽訂勞務合同5年。甲方約定提前30天通知解除合同。去年甲方沒有提前30天書面通知時，乙方是否可以得到賠償
- 變更、終止、解除勞動合同通知書 （格式一） 經甲乙雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內容： 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 鑒證人：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
