和我簽定調(diào)解書的對方公司的委托人離職了，對方公司這個(gè)月也沒按規(guī)定執(zhí)行
合同糾紛湖南 長沙2025-08-14 10:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人民事調(diào)解協(xié)議上簽字沒什么事，只要法院沒有制作出調(diào)解書，送達(dá)雙方，調(diào)解書就不發(fā)生效力。那么你方就可以拒絕簽收調(diào)解書，那么法院就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理案件，及時(shí)制作判決書了，這樣就會(huì)繼續(xù)訴訟程序 原問題：《法院調(diào)解完了,雙方也簽字了,現(xiàn)在我們公司又不同意調(diào)解書的內(nèi)容了,現(xiàn)在還能反訴嗎》回復(fù)于 2023-01-02 10:28:36
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法院和解，按規(guī)定時(shí)間晚7天給錢對方，對方還可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
既然已2113經(jīng)補(bǔ)齊了賠償款，就不能再5261申請強(qiáng)制執(zhí)行了。即使沒有按4102照調(diào)解書確定的時(shí)間履1653行義務(wù)，畢竟后來還是履行了，調(diào)解書確定的義務(wù)已經(jīng)不存在了，所以，是不能再強(qiáng)制執(zhí)行了，法院不會(huì)給立案受理的。即使立案受理，只要發(fā)現(xiàn)對方公司以我嚴(yán)重違反公司規(guī)定解除和我的勞動(dòng)關(guān)系
1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定開除你，解除勞動(dòng)合同是不對的，一是需要有相應(yīng)的規(guī)章制度，二是需要有足夠的證據(jù)，三是開除是一種處分按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，要履行非常嚴(yán)格的程序，公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動(dòng)合同，對方騙我入股公司，結(jié)果公司根本沒成立，對方也不退入股錢，要如何起訴，律師又是如何收費(fèi)的
要看你百當(dāng)時(shí)入股的是什么經(jīng)濟(jì)行為。1. 如果是有限責(zé)任公司，且已經(jīng)簽署了出資協(xié)議，并已出資到位，公司成立。則不能退股，可以通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)的形式實(shí)度現(xiàn)變現(xiàn)。但轉(zhuǎn)讓股權(quán)需要按照公司法對有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的有關(guān)條款辦理。2. 如果是合伙做一個(gè)項(xiàng)目公司不按合同執(zhí)行離職怎么辦
1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合離職公司不按當(dāng)時(shí)說的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認(rèn)賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個(gè)月的平均工資是多相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
