工人自愿放棄社保的用工合同怎樣簽不會違規勞動法
公司法務江西 撫州2025-06-07 10:33
律師回復
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月幫助201720人1.不簽不行，不簽的話，你很被動的2.關于社保，不交不行，不交你也一樣被動，法定要交的，不必理會員工態度，強制交的，強制從工資里扣除員工應繳部分3.公司制度詳細的制度，按照制度來規范員工行為，可以獎懲，也可以開除（只要嚴重違反制度），不必支付經濟賠償金4.50歲的那個員工，不能簽勞動合同了，也不能交社保了，只能簽聘用協議，約定雙方的權利和義務 原問題：《個體工商戶如何給不想買社保的員工簽用工合同才合法》回復于 2022-12-02 17:30:24
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自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協議。請問我現在想離職應該怎么合法保護自己的權益。
申請勞動仲裁維權要求補交社保公司不交社保并且讓我簽了自愿放棄社保書合法嗎
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按自愿放棄社保協議書具有法律效應嗎
公司這樣做肯定不合法。自愿放棄申請書是無效的，因為這個申請書本身是違規的（當時只有條例，并無《社保法》），所以無效。過錯方是公司，不是你，因為公司必須要比你懂規定，因此，公司是過錯方。公司不給你繳保險，其實公司的風險更大，萬一出現意外，公司企業要求員工簽放棄社保的合同
不合法，自動放棄聲明無效。保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
