夜總會上班亂扣小費
經濟糾紛安徽 合肥2025-06-07 23:07
律師回復
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月幫助201720人沒有哪個女孩愿意陪一個陌生男人喝酒唱歌玩游戲！為的只是那幾百塊！父母給了你女兒身卻無法給你一個富裕的家庭背景；因為他們也不容易。。。7年來，我看到、聽到、并體會到夜場女孩最脆弱的一面每回想起來那一幕幕都會觸動心靈最深處的琴弦。。。大多數人只把女孩招聘進場所上班，隨她自生自滅一切隨緣。而我們團隊不僅僅把女孩招聘過來提供上班平臺更重要的是教會女孩掌握夜場生存技巧和賺錢技能！曾經跟過我的隊員都不會在夜場超過2年，因為她們都賺得盆滿缽滿我7年來的努力打拼已經可以讓我和我的家人過得安逸了，那是我在自救。因為我也是窮人家的孩子。而我今天選擇的路是在救人！因為我把夜場的女孩都當成我的妹妹一樣，她們有太多的不容易！人活著，不僅僅是證明自己，還要懂得幫助別人才有生命的價值！并且，我會一直走下去！因為，我愛夜場里打拼的每個女孩！因為她們會懂得放下自己放下尊嚴去拼搏賺錢養家！她們最優秀！我要幫助她們！所以，我愿意將我畢生精力付諸于此！因為：我愿意 原問題：《夜場服務員有收小費的男生是屬于啥工作》回復于 2022-11-04 02:42:23
相似問題解答
老板拖欠亂扣工資
老板不給工資，亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。 《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人勞務派遣公司亂扣費
之前簽訂派遣協議沒有，主要是你與勞務公司關系的合同，然后找監查大隊或勞動局，金額有多少。 原問題：《你好，請問勞務派遣公司亂扣費該怎么處理？》你好，亂扣員工工資
提前一個月告知是規定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定，拿到手。如果規定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了工廠文員亂扣工資
您好，您可以向勞動監察大隊進行投訴。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
