律師您好，想咨詢您一個法律問題，我媽媽已達(dá)退休年齡且在領(lǐng)取退休金，在工地從事燒飯工作，且未簽訂勞務(wù)合同，在下班回家途中騎行由工地提供的電瓶車，由于電瓶車上的部件脫落導(dǎo)致整個人飛出正在行駛的電瓶車發(fā)生意外事故，腿部粉碎性骨折做了手術(shù)打了鋼板和鋼釘，像這種情況產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)以及工傷法規(guī)定的其他費(fèi)用是否應(yīng)該有用人單位全額承擔(dān)？且到目前為止用人單位還未支付近4個月工資和為單位墊付的幾千元伙食費(fèi)！
勞動爭議浙江 紹興2025-06-09 14:04
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電瓶車和電瓶車的交通事故賠償，務(wù)工費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)怎么算
電動車為非機(jī)動車，電動車致人傷害在賠償標(biāo)準(zhǔn)上也可按照賠償項(xiàng)目多少與賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。人身損害從傷者的傷害程度大小來分，可分為一般性傷害、傷殘傷害和死亡傷害，各個傷害可獲賠償項(xiàng)目根據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人您好，在工地受傷，大腿粉碎性骨折，私了的情況下，大約能賠付多少錢
需要先進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級、護(hù)理等級和停工留薪期，然后根據(jù)工傷職工工傷前平均工資、是否解除勞動合同等情況，結(jié)合所在省市地方性工傷法規(guī)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。 原問題：《工地工傷大腿骨粉碎性骨折幾級傷殘能賠償多少錢》在律師您好！在勞動合同法實(shí)施條例第十條中，勞動者因新用人單位的工作需要（新用人單位向原用人單位開具商調(diào)函、且新用人單位已經(jīng)出具任命文件）從原用人單位調(diào)入到新用人單位...這里的原用人單位和新用人單位是確指必須是有隸屬關(guān)系的兩個單位嗎？如果是不同省份的兩個國有企業(yè)，適用該該條例嗎？
合理 參考 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合工人與勞務(wù)公司未簽訂勞務(wù)合同的前提下，今年冬天在工地受傷，腳趾被砸骨折，縫了八針，勞務(wù)公司不承認(rèn)工傷，想咨詢是否可以讓賠償工傷費(fèi)用。
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者出現(xiàn)工傷，勞動者應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本在一個單位總共工作不到2個月，用人單位沒有簽訂合同，可以申請幾個月的雙倍工資
用人單位向勞動者支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，你只做了1個多月，但可以申請。合同法規(guī)定：試用期工資不得低于本單位相同崗位最低工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，平時加班按照不低于合同約定小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
