做保安公司不給繳納社保
勞動爭議上海 上海2025-06-07 14:28
律師回復
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月幫助201720人現在的公司有很多種，而且他們的性質都是不一樣的，就說現在的保安公司，在中國也是有許多，有些保安公司現在規定的是當你的工作期限滿多長時間就能夠為他交五險一金，然而當你的工作期限到時間的時候，公司沒有給你繳納五險一金，這時候你就要找你們的領導協商一下，假如你們呢協商不成功的話，你就可以選擇去勞動監察大隊投訴這家公司，或者申請勞動仲裁，這都是可行的方法，一般只要是鬧到法律方面去的話，你在這家公司也待不下去了。一般的公司都會為自己的員工繳納五險一金，假如說你的公司到規定的時間沒有繳納五險一金，這說明你的公司其中有問題，不是正規的公司，所以說這時候就是你自己的事情了，一般的只要是公司正規，都會在規定的時間為你辦理五險一金。當你的公司沒有在規定的時間繳納五險一金的話，你是可以要求補償的，就是繳納上在之前應該繳納的全部費用，這都是合情合理的，并且單位應該接受這種要求的，并且還會增加萬分之五的滯納金，實在不行的話，就直接走法律程序，現在的法律程序都非常的完善。或者你不想和現在的公司鬧得太過分，你也可以選擇讓對方補償一部分錢，然后自己換一家公司，這也是合理的，現在的五險一金其中的養老金和保險也是很重要的，如果不交的話，我勸你還是換一家。 原問題：《保安公司不給我們繳納五險一金，怎么辦？》回復于 2022-11-04 00:09:21 -
相似問題解答
公司不給繳納社保
找勞動監察大隊反映訴求。也可以找社保中心反映。保安公司未交納社保
申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。 原問題：《我是做保安的，我們公司未公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁老板不給員工繳納社保。
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；實習期公司不繳納社保
有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權享相關法律熱點
相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
