對方在我工作近兩個月的時間只讓我簽了單方面的勞動合同，備份一直沒給我
勞動爭議安徽 合肥2025-08-11 16:43
律師回復
-
-
月幫助201720人【法律分析】對于問題描述，可以作如下分析：單位應該在與您建立勞動關系后及時簽訂勞動合同，單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，因此您可以向單位主張第二個月起的雙倍工資。單位解除勞動關系的話應該告知您解除的理由，以及出示證據予以證明。如果對方沒有正當理由違法解除勞動關系的話，您可以要求單位支付雙倍的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【行動建議】如果單位解除勞動合同不支付經濟補償，也不支付未簽訂勞動合同的雙倍工資的話，您可以到單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。【相關法律法規】《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司在兩個多月后才叫我去簽勞動合同，但只能簽入職時的日期，不給你》回復于 2022-08-20 16:49:51
相似問題解答
公司解雇我，只給我兩個月的賠償金，按工作時間來算不止
你們公司百分之一萬違法。絕對的違法。根據《勞動合同法》第五十條： 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！ 趧诱邞敯凑针p方約定，辦理工作交接。用人單位依照就是，我和中介簽了合同，但是他一直沒給我工作，并且收了我的錢
沒有正式用工，勞動關系沒有建立，沒有補償?！秳趧雍贤ā返谑畻l 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動合同協議
可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本在公司入職一段時間后，簽了空白勞動合同，說補簽好給我，但是一直沒給，我后來我去看了一下，還是沒蓋章，那我這個時候再補簽合同中的內容和日期可以嗎
《勞動合同法》中明確規定用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、工作時間和休息休假、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況，這些內容通常是勞動合同中應當具備的核心條款，雙方應當協商一致，在勞動合同中清您好，我想咨詢一下公司每個月拖工資，不按照規定時間發工資怎么投訴，勞動合同當時也沒給我，只讓我簽了字
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付全部工資；拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
