你好，我的實際工資是24000元每個月，但是單位是按12000元每月的工資在交稅，這樣違法嗎？企業會有什么處罰
公司法務浙江 舟山2025-06-07 23:23
律師回復
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月幫助201720人1、一個月30天工資2000元26天算全勤上了23天班多少錢,如果按勞動法計算的話，平均每個月21.75天就該滿勤了。用人單位這樣的算法就是違法的。2、如果按用人單位實際情況來計算的話，26天滿勤，23天的工資為：1700/26*23天=1504元。 原問題：《2400元一個月，規定每月休息三天，日工資是按27天還是按30天算?》回復于 2022-11-03 22:25:52
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請問勞動合同金額是工資總額 社保是按最低基本工資買的 這樣違法嗎？會有賠償嗎？
國家規定應該是按照您的全部工資的繳費基數來購買的，說的簡單點：就是您的工資全部工資越多，您所上的社保金額也就越多。拿我給您打個比方，我開始參加工作簽訂勞動合同后全部工資是2000元左右（2005年左右）社保繳費基數是幾百元錢，現在的全部工資公司按最低基數購買五險，不是實際工資購買，違法可以舉報嗎
違法?？梢韵蛏鐣ｋU征繳部門投訴和反映?！ ∥咫U一金，按規定，要按實際工資額作為繳費基數進行繳納的。 《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金?！ ÷毠敯凑?/span>您好 公司裁員是按合同工資賠還是按實際工資賠？
你好， 123456zr。是按實際領的每月工資賠償. 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規定： 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者實際工資高于社保工傷保險基數的3倍，社保局是按工傷保險的基數賠付嗎？
由用人單位不足差額?！ ∩鐣ｋU經辦機構支付的工傷保險待遇中的本人工資，比工傷職工實際工資收入低，是用人單位為了少繳費，瞞報職工工資所致。用人單位瞞報職工工資額，是違法行為，從而導致的職工工傷保險待遇低于應當享受的標準，應由用人單位補足差額廠里面現金處罰員工是違法的嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
