工傷怎么賠償標準
勞動爭議河北 唐山2025-08-02 13:54
律師回復
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月幫助201720人你好，工傷的賠付要做到一下幾點：一、要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。如果單位拒絕，本人可以在工傷發生之日起一年內申請。但要向勞保部門提供勞動合同等證據，如果沒有，可以請求同事為其證明。也可以以工資表、工作牌、出差報銷證明、請假批準證明等等作為證據，只要能夠證明與公司有勞動關系就行。二、工傷認定后，治療終結或者病情穩定，如果有傷殘影響今后的勞動能力，就要求勞保部門進行勞動能力鑒定。三、根據鑒定等級，與公司協商工傷賠償。如遭拒絕，可提起勞動仲裁。四、工傷治療期，可享受工傷保險待遇。即：原工資福利待遇由公司按月發放，生活不能自理的，公司派員護理。鑒定結果出來后，方可享受其他各項工傷保險待遇，比如一次性傷殘補助金、醫療補助金等等。手續比較繁瑣，但是只要用工方和被雇傭者相互彼此都承認，那么可以自行協商解決，這樣比較簡單，但是如果用工方推卸責任就必須要用法律的途徑和手段來解決。希望能幫到你。祝平安 原問題：《工傷怎么賠？》回復于 2022-08-23 13:59:24
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工傷賠償標準怎么賠付
2020年對工傷賠償標準主要包括，醫療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助工傷傷殘賠償標準
如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省2020亳州工傷賠償標準
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者對比工傷賠償標準
你好： 1、工傷賠償項目里面沒有“家庭陪護誤工費”一項，傷員是否需要護理要作鑒定，如鑒定下來需要護理，按照相應標準享受生活護理費，分別為上年度平均工資的30%、40%、50%。 2、傷員沒有精神損失費，也沒有營養費。佛山工傷賠償標準
廣東 一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。 一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
