工廠不牽勞動合同拖工資
損害賠償2025-06-07 06:59
律師回復
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月幫助201720人一、未簽訂合同 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；二、你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%額外經濟補償金。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 原問題：《不簽合同的工廠還拖工資到勞動局告可不可以要求雙倍工資》回復于 2022-11-23 20:02:02
相似問題解答
工廠拖工資嚴重
至于繼續干還是拿了工資走人，你自己衡量。勞動法相關規定，供參考：勞動法規定:勞動者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠，單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：工廠長期拖工資，長期不發工資
可以去勞動監察大隊投訴工廠沒倒閉，拖員工的工資。
原問題：《沒有勞動合同,廠已倒閉老板拖欠員工工資怎么辦》離職了工廠拖工資怎么辦
你的情況很有意思，本來離職就該全部結清，也就是工資應該結算到當日。這不是錢多少問題。現在你唯一能解決的，就是到勞動仲裁去咨詢，如果沒結算，你可以提出來申訴，這就可以解決。 原問題：《自動離職后，被公司拖欠工資該怎么解決》工廠不結工資給怎么處理
展開全部先找勞動局，咨詢如何處理。。如果工廠確實是發工資會延期一個月，那你只需要保留好證據，很多企業都會這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動局勞動保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個月，不想干了，廠里不給結工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
