公司拖欠工資，讓我們簽其他公司合同
勞動爭議上海 上海2025-06-07 07:34
律師回復
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月幫助201720人合同是否有效，請看以下三點： 1意思表示真實。簽訂合同的時候是不是合同雙方真實的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法規定合同形式要素。 3內容合法。合同內容沒有跟法律法規相沖突。 只要符合以上三點，該合同就對合同雙方有約束力。 原問題：《沒簽勞動合同而公司讓簽其他合同（條約），這其他合同是否有效》回復于 2022-08-25 07:39:35
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未簽勞動合同，公司拖欠工資
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司拖欠工資 并沒有簽勞動合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法公司的合同到期，讓我們以簽辭公司的合同到期，公司違反實際情況讓我們簽辭職報告，并且讓法務來說如果不簽要把我們調崗之類的話，無奈簽了，還能申訴嗎
合同到期，是不是你要辭職？因為合同到期如果你還要簽訂合同公司不讓簽的話公司違反了《中華人民共和國勞動合同法》，公司要求你提交辭職報告合理。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿鎮政府下面的公司解散了，讓我們簽第三方公司合同，不簽的話能獲得賠償嗎
有補償。按《勞動合同法》規定，因用人單位注銷而終止勞動合同，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。 原問題：《合同到期，公司把我們轉簽第三方，我公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
