我們是個家政公司有保姆想和我們確認(rèn)勞動關(guān)系
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勞動關(guān)系的確認(rèn)和勞動仲裁
入職證明,在職證明。簡單的說,入職時候的工資條、考勤記錄等能證明入職時間的材料。在職證明:最后一次工資條、考勤記錄等。證據(jù)有很多,可以是同事作證,可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問題:《勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時候需要什么證據(jù)》勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
申請勞2113動仲裁是程序性概念,勞動5261仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系是實體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動關(guān)系可1653以申請勞動仲裁,工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?! ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏?,為了確認(rèn)勞動關(guān)系是其中的一個?! 秳趧訝?/span>工傷確認(rèn)勞動關(guān)系
申請工傷認(rèn)定需要勞動保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動關(guān)系,對于未訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人而言,由此帶來兩方面問題:一方面,當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實勞動關(guān)系而引發(fā)爭議,主張不存在事實勞動關(guān)系的一方會在勞動保障行政部門勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
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好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題,我答復(fù)兩點?! 〉谝唬P(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了