您好，在上班中覺得不舒服然后叫人頂崗去宿舍休息下，就發生了急性心肌梗塞去世這算是工亡嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-08-02 18:13
律師回復
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月幫助201720人這情況比較棘手如果是上班時間病發 有什么癥狀 ？是否有旁人佐證 為什么不立即停止工作 進行治療?如果真的是病發到病亡橫跨上、下班 應該可以認定為工傷具體的還要找當時的現場證人 原問題：《員工在上班崗位上不舒服了然后下班在宿舍死亡的算工傷嗎》回復于 2023-01-02 04:52:52
相似問題解答
我老公在上班時間上班地點感覺身體不舒服請假回廠區宿舍休息導致死亡算工傷嗎
不是工傷工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因滴滴司機 起床準備上班 突發急性心肌梗塞死亡 無合同 有賠償嗎
不屬于公亡，認定不了工傷我老公在上班的時候感覺不舒服，請假回宿舍休息，晚上上廁所暈倒了，人就沒了
你的弟弟，不能按照工傷辦理，職工在工作時間，工作地點，從事工作受到傷害的，才可以是工傷，如果是因病的話，那么只能從事工作時，突發疾病死亡的，或者經過搶救48小時之內死亡的，才可以按照工傷，追問：事故的定義是什么？工傷事故的定義，接近你弟弟的工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎
不能認定工傷死亡，工傷保險條例明確規定在工作崗位突發疾病48小時內死亡的屬于工傷死亡。你的這個情況需要根據死因確定用人單位的賠償責任。第一，如果其中涉及醫療事故，那么你可以向醫院主張醫療事故賠償責任。第二，對于你父親死亡前用人單位應當承擔的你好，在工廠上班發病堅持上班到下班，回宿舍休息后病更厲害，送醫院搶救無效死亡的算不算工傷
根據工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；對于“在下班兩個小時之內，在宿舍突發疾病死亡”，如經工傷認定，確實是在宿舍期間發病死亡的，可能不屬于工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
