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  月幫助201720人

  醫療費據實非法用工的以單位所在地的工傷保險統籌地區上年度職工平均工資為基數，乘以倍數，一次性賠償。 　　住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助的70% 　　工資待遇停工留薪期(一般不超過12個月，但經過設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長的時間不超過12個月)原工資福利待遇不變，按月支付 　　生活護理費停工留薪期生活不能自理的，經收治醫院出證明，由單位派專人看護或按統籌地區上一年度職工月平均工資的60%按月發放陪護費 　　殘疾用具費工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付評殘后經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活完全不能自理的，統籌地區月平均工資的50%生活大部分不能自理的，統籌地區月平均工資的40%生活部分不能自理的，統籌地區月平均工資的30% 勞動保障部門提醒用人單位，使用外來從業人員應當為他們繳納綜合保險，否則發生的工傷風險將由用人單位承擔。在工作期間舉報有困難的，勞動者應注意保留好相關的工作憑證，如工資單、用人單位發放的“工作證”、“服務證”、單位的考勤記錄等能夠證明身份的證件或材料，等到離開單位后再向勞動保障監察部門投訴或在離開單位60天內向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《在工地摔傷動了手術，假如和公司私下解決怎么弄，我們沒合同。》

  回復于 2023-02-05 23:27:38