勞動合同中有一天默認另一份合同，另一份合同沒有簽字，那么另一份合同有效嗎
合同糾紛天津 天津2025-06-07 08:42
律師回復
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月幫助201720人現(xiàn)在很多企業(yè)都是這樣的，在與生產(chǎn)工簽合同時簽的都是單份合同，而且那份合同是放在廠里的，員工沒有的。這樣的合同我想應該是沒有效的，但是只要你能證明你在這間廠工作，勞動法都會保護你的基本權益的。 原問題：《勞動合同簽了一份，一份沒簽有效嗎》回復于 2022-08-26 08:49:22
相似問題解答
合同一式兩份，需要甲乙雙方簽字，甲僅在一份合同簽字，乙僅在另一份合同簽字。這樣合同有效嗎
您好，根據(jù)您的表述和材料： 只要有雙方當事人在一份合同上簽字，則表明合同成立并且生效。 另一份備份合同沒有另一方當事人簽字，并不影響已生效合同的效力。 您只需要證明，您（或者房客）已經(jīng)實際住進房屋，并且按時繳納房租即可。 希兩份合同補充協(xié)議只有一份有效嗎？
合同的補充內容寫在了原合同上，這種操作很不專業(yè)——如果合同不完整，或者有了新的內容需要補充，那么雙方應該單獨簽署一份《合同補充協(xié)議》，并經(jīng)過雙方簽字蓋章即有效。如果是在原合同的相關條款的空白處加寫的補充內容，那么，應該在補充內容的文字處加蓋簽訂勞動合同一個月內沒有將合同另一份給到勞動者屬于違法嗎？可以仲裁嗎
不合法 s申請勞動仲裁有效 但是程序你要清楚 第一步走勞動仲裁 申請成立勞動關系 帶上你的證明 工作服 員工證 工資條（銀行轉賬單） 公司內部與你有關系的文書 證人（同事） 申請的時候帶上部分證據(jù)，然后仲裁開始的時候再拿出全部證據(jù) 你若勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同勞動合同簽署時只有一份，公司一份我沒有這個是違法的嗎
用人單位的行為是違法的，勞動合同法規(guī)定勞動合同應當是勞動者和用人單位各一份。根據(jù)《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
