你好，咨詢關(guān)于公司跟員工勞動爭議問題
合同糾紛青海 西寧2025-06-07 11:16
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你好，我想咨詢關(guān)于勞動爭議方面的問題
你應(yīng)當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好 好 你好，想咨詢關(guān)于勞動爭議方面的問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。跟公司的勞動方面爭議
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。你好，關(guān)于公司搬遷員工勞動賠償?shù)膯栴}
工作時間不滿一年算一年，補一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知，勞動者應(yīng)當服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動公司辭退員工勞動爭議
原問題：《公司無故辭退員工，應(yīng)如何維權(quán)？？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
