被扣押工資并且未簽訂勞動(dòng)合同，已在職三個(gè)月，被老板開(kāi)除，希望能拿到賠償
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 上饒2025-06-08 16:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。單位沒(méi)有權(quán)利扣押任何工資4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)法律依據(jù)第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《新勞動(dòng)法如何保護(hù) 與公司未簽合同 現(xiàn)在無(wú)故解聘我的權(quán)益？違約金，補(bǔ)償金，賠償金應(yīng)該如何計(jì)算?》回復(fù)于 2022-12-02 05:51:23
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因勞動(dòng)被開(kāi)除工資未拿到
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。且解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資。用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定打架被工廠開(kāi)除 有工資嗎？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同是違法的，飯店應(yīng)從第二個(gè)月起就給你支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不三個(gè)月內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)合同結(jié)束不打算結(jié)清所有工資
展開(kāi)全部首先是否有簽訂勞動(dòng)合同。是，就按勞動(dòng)合同上的工資及離職補(bǔ)償發(fā)放。否，就按當(dāng)初口頭約定發(fā)放，若對(duì)面否認(rèn)可找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心調(diào)節(jié)，若調(diào)節(jié)無(wú)效，則可收集您在職期間為此公司提供的勞動(dòng)證明（如為公司達(dá)成了多少業(yè)績(jī)，或完成了公司某某某文件越多越被公司開(kāi)除未簽勞動(dòng)合同
1、超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），2、補(bǔ)交社保3、無(wú)故被公司辭退，要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是遭遇公司無(wú)故辭退，在職兩年兩個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同，未購(gòu)買社保，被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
